O que fazer em caso de discriminação racial no emprego Nova York

A discriminação racial é prevalente nos Estados Unidos, apesar do racismo ser atualmente repudiado em quase todo o mundo. Isso acontece quando um cidadão trata outro indivíduo de forma desfavorável apenas por causa de sua raça ou cor de pele.

Esse tipo de discriminação é um dos mais delicados, sendo considerado crime grave em Nova York. Os cidadãos são protegidos da discriminação racial pela Lei dos Direitos Civis de 1964, pela Lei de Direitos Humanos do Estado de Nova York e pela Lei de Direitos Humanos da cidade de Nova York.

Quando ocorre a discriminação racial no emprego?

Ocorre quando um empregador toma decisões de emprego que prejudicam um funcionário com base em sua raça, em vez de julgar suas habilidades no trabalho. As decisões incluem demissões, salário, remuneração, promoções, entre outros.

Aqui estão alguns exemplos de discriminação:

• Postulação. No caso de uma pessoa não receber a oportunidade de trabalho, ter boas qualificações e experiências, simplesmente porque alguns membros da empresa se sentiriam desconfortáveis ​​com pessoas de outra raça.
• Demissão. Um funcionário é demitido devido a um downsizing da empresa, mas muitos funcionários brancos com os mesmos títulos, menor capacidade e antiguidade permanecem em seus cargos.
• Salário. Às vezes, as empresas atribuem mais responsabilidades a um funcionário de pele escura, no entanto, ele continua ganhando o mesmo salário e, ao contrário, seus colegas de pele clara são promovidos a cargos mais altos.

Estereótipos raciais e discriminação

Os empregadores não podem tratar uma pessoa desfavoravelmente por causa de características pessoais ou estereótipos associados à raça. Isso significa que a lei proíbe a tomada de decisões de emprego com base em suposições relacionadas às habilidades e características de indivíduos pertencentes a determinados grupos raciais. Da mesma forma, no local de trabalho, eles não podem discriminar uma pessoa por causa de suas características pessoais associadas à sua raça. Isso inclui textura do cabelo, cor da pele ou características faciais.

Da mesma forma, essas proibições podem incluir maneira de se vestir, dialeto cultural, desde que isso não interfira negativamente na capacidade de realizar seu trabalho.

O que fazer se for vítima de discriminação?

Caso uma pessoa sinta que está sofrendo discriminação racial no local de trabalho, recomenda-se que tome as seguintes medidas:

1. Mantenha um registro de todos os atos discriminatórios feitos contra você.
2. Mantenha cópias das avaliações de desempenho.
3. Nesses casos é importante que a pessoa procure o apoio de testemunhas.
4. Envie reclamações por escrito ao seu supervisor imediato.

Caso o indivíduo faça tudo isso e continue sofrendo esses abusos, é necessário que ele saiba como reagir a um ato de discriminação e entrar com uma ação judicial. Para isso, é recomendável que você procure aconselhamento jurídico de um advogado.

O que acontece se mostrar que há discriminação racial?

Caso uma pessoa decida entrar com uma ação judicial por discriminação racial e consiga provar que realmente estava sendo vítima de uma situação tão infeliz, ela pode recuperar alguns recursos. Entre eles estão os seguintes:

• Reintegração: Seu empregador pode ter a obrigação de devolver seu emprego se você for demitido.
• Pagamento retroativo: Você pode ser reembolsado por dinheiro e benefícios que possa ter perdido no tempo em que foi demitido, removido para cargos inferiores ou se recusou a contratar devido à discriminação
• Pago adiantado: O tribunal pode conceder-lhe uma quantia em dinheiro necessária para cobrir o pagamento que você ganharia no futuro no local de trabalho. Esse valor do adiantamento dependerá de quanto tempo o tribunal determinar que o levará de volta ao mesmo nível de pagamento que você tinha quando foi rescindido injustamente.

Lembre-se que é necessário procurar a ajuda de um bom advogado, pois esses casos costumam ser muito estressantes e um profissional será de grande ajuda para realizar todo esse processo e culminar da melhor forma possível a seu favor.