Autorização de trabalho nos Estados Unidos: o guia completo
No ambiente de trabalho competitivo, Obter uma autorização de trabalho nos Estados Unidos é um passo crucial para imigrantes que queiram integrar-se e contribuir para o mercado. Por isso, na Immigrating with Kathia explicaremos exaustivamente os diferentes aspectos relacionados com a autorização de trabalho, quem se qualifica e como realizar o processo para que maximizem as suas oportunidades profissionais.
O que é a Permissão de Trabalho nos Estados Unidos (EAD)?
A Permissão de Trabalho nos Estados Unidos, também conhecida como Autorização de Trabalho (Documento de Autorização de Emprego ou EAD) é um documento emitido pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Esta licença permite que certos estrangeiros trabalhar legalmente nos Estados Unidos por um período específicodesde que atendam às condições estabelecidas pelas respectivas categorias de visto ou situação migratória.
A Autorização de Trabalho é concedida a pessoas que nãoou são cidadãos dos EUA ou residentes permanentese geralmente está vinculado a circunstâncias específicas, como vistos de estudante, requerentes de asilo, cônjuges de portadores de visto H-1B, entre outros. Também pode ser emitido para pessoas que estejam em processo de ajuste de status ou que tenham processos de imigração pendentes.
É importante destacar que EAD não confere estatuto de imigração por si só; Simplesmente autoriza o titular a trabalhar legalmente nos Estados Unidos enquanto estiver sob certas categorias de imigração ou situações específicas.
Quem se qualifica para o EAD?
A elegibilidade para obter uma Permissão de Trabalho (EAD) nos Estados Unidos está vinculada à categoria do visto ou ao status de imigração do requerente. Alguns dos As categorias de pessoas que podem se qualificar para um EAD incluem:
- Solicitantes de asilo e refugiados: Aqueles que solicitaram asilo ou foram admitidos como refugiados podem ser elegíveis para um EAD.
- Portadores de Visto de Estudante: Estudantes internacionais em determinadas categorias podem se candidatar a um EAD, geralmente limitado a determinados empregos relacionados à sua área de estudo.
- Cônjuges de portadores de visto H-1B: Os cônjuges de portadores de visto H-1B podem se qualificar para um EAD se atenderem a determinados requisitos.
- Pessoas em processo de ajuste de status: Aqueles que estão em processo de ajuste de status para residente permanente podem solicitar um EAD.
- Indivíduos com Casos de Imigração Pendentes: Alguns indivíduos com casos de imigração pendentes podem ser elegíveis para um EAD enquanto aguardam resolução.
- Pessoas com liberdade condicional humanitária.
- Pessoas com visto U ou visto T.
- Autopeticionários ou requerentes de VAWA.
É essencial revisar os requisitos de elegibilidade específicos para cada categoria antes de solicitar um EAD, pois as condições podem variar dependendo do status imigratório do requerente.
Como solicitar uma autorização de trabalho nos EUA
Para solicitar uma Permissão de Trabalho (EAD) nos Estados Unidos, siga estas etapas gerais e informe-se com um profissional sobre sua situação específica:
- Determine sua elegibilidade: O solicitante deverá estar em uma categoria de imigração que permita a solicitação de EAD. Isto pode incluir requerentes de asilo, portadores de visto de estudante, cônjuges de portadores de visto H-1B, pessoas em processo de ajuste de status, entre outros.
- Formulário de arquivo I-765: O Formulário I-765, Solicitação de Autorização de Emprego, deve ser preenchido e enviado aos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS).
- Pague a taxa: Você deve pagar a taxa de registro aplicável do USCIS ao se inscrever, que atualmente é de US$ 410. Existem certas isenções e isenções de taxas em alguns casos.
- Documentação de suporte anexada: Deverão ser fornecidos documentos que comprovem a elegibilidade do candidato para o EAD. Isto pode incluir cópias de documentos de visto, formulários de imigração, comprovantes de status, entre outros.
- Fotografias: Fotografias recentes do candidato devem ser incluídas de acordo com as especificações do USCIS.
- Evidência de Necessidade Econômica: Em alguns casos, é necessário demonstrar necessidade econômica para obter autorização de trabalho.
- Evidência de elegibilidade para determinadas categorias: Dependendo da categoria de elegibilidade, poderá ser necessário fornecer provas adicionais. Por exemplo, os cônjuges de portadores de visto H-1B podem precisar comprovar seu relacionamento conjugal.
Perguntas frequentes
Qual o tempo de processamento do EAD?
O tempo de espera para que sua inscrição EAD seja aprovada geralmente é entre 30 e 150 dias. Tudo vai depender do congestionamento no escritório de imigração e das características do seu caso particular.
Quanto tempo dura o EAD?
O EAD geralmente tem validade de até 5 anos dependendo de cada caso particular de imigração.
É possível renovar a EAD após seu vencimento?
Sim, é possível renovar o EAD caso perceba que ele está prestes a expirar ou o benefício já expirou. Isto é feito completando e enviando o Formulário I-765 novamentepagando as taxas e adicionando documentação adicional se exigido pelo escritório de imigração.
Palavras Finais
Seguindo o guia detalhado fornecido, você estará equipado com as informações necessárias para navegar no processo de solicitação de autorização de trabalho dos EUA (EAD) de forma eficaz. Da documentação essencial à compreensão dos seus direitos trabalhistas, cada passo conta no seu caminho para uma carreira de sucesso neste país cheio de oportunidades.
Lembre-se, isso EAD não é apenas um documento; É a sua chave para desbloquear uma gama de possibilidades de trabalho. Aproveite esta valiosa ferramenta para contribuir, crescer e realizar seus sonhos no vibrante mercado de trabalho americano.
Na Immigrating with Kathia, somos advogados dedicados a compartilhar com nossa querida comunidade de migrantes recursos, notícias e guias informativos sobre as leis de imigração nos Estados Unidos. Siga-nos em @immigrandoconkathia ou acesse nosso blog para não perder nada.
Deja una respuesta